Celkový stav trhu práce obvykle určuje rychlost, jakou společnosti najímají nové zaměstnance, ale existují některá odvětví, která trvale zaměstnávají rychle. Ideál rychlého náboru také vytvořil specializovanou kategorii webových stránek pro rychlé hledání zaměstnání, ačkoli rychlý nábor je spíše brandingovou taktikou a marketingovým požadavkem než realitou na těchto stránkách.
Populární marketingový nárok
Rychlé najímání se ve skutečnosti stává populární mantrou mezi náborovými destinacemi online. Zdá se, že stránky slibující rychlý nábor se šíří prostřednictvím přidružených programů provozovaných většími portály pro hledání zaměstnání, jako je Kariérista , On říká , Vskutku , Job.com a Netvor. Roste také počet základních motorů pro hledání zaměstnání, které procházejí seznamy pracovních míst na výše zmíněných portálech, Craigslist a webové stránky zaměstnavatelů.
jak chodit se štírkouSouvisející články
- Nejlepší webové stránky pro hledání zaměstnání
- Správné oblečení pro galerii rozhovorů
- Metody tréninku práce
Rychlé sliby
Některé z webů pro hledání zaměstnání, které hrají téma rychlých pracovních míst, zahrnují:
- Žhavé životopisy : Tento web má mírně odlišné zaměření na fenomén rychlého pronájmu a žádá uchazeče o zaměstnání, aby předložili životopisy pro zařazení do hromadné distribuce potenciálním zaměstnavatelům.
- Pracovní místa : Zde je velmi jednoduše navržený vyhledávač pro výpisy pracovních míst, ale než uvidíte jakékoli výsledky hledání, musíte zadat základní informace o sobě.
- Moje místní zaměstnání : Na tomto webu můžete hledat pracovní místa podle kategorie, umístění nebo obou sad kritérií.
Mít na paměti
Weby s tématem rychlého náboru mají zvláštní přitažlivost pro lidi, kteří jsou po dlouhou dobu nezaměstnaní. Počet lidí v této situaci vzrostl během posledního poklesu na trhu práce, takže není překvapením, že na internetu rostou sliby rychlého pronájmu.
Rychlý nábor pracovních míst
I když webové stránky slibující rychlý nábor nemusí vždy splnit své sliby, existuje několik obchodů a profesí, které mají tendenci najímat rychleji než ostatní. Pozice, které platí každou hodinu nebo jsou dočasné, mají obvykle rychlejší časové rámce pro nábor. Pracovní místa, která nevyžadují vysokoškolské vzdělání, se také obvykle rychleji zaplní.
kdy štěně přestane růst
Kategorie rychlého pronájmu
Mezi typy pozic, které těží z rychlejšího než průměrného náboru, patří:
- Tesařství a stavitelství
- Úklidové a vazební práce
- Zástupci zákaznického servisu a call centra
- Zaměstnanci stravovacích služeb
- Maloobchodní tržby
Spravujte očekávání
Na jakémkoli typu trhu práce je rychlý nábor věcí, které uchazeči o zaměstnání nejvíce chtějí a které se zaměstnavatelé většinou snaží zdržet. Když potřebujete práci, zdá se, že nabídky nikdy nepřijdou dostatečně rychle. Zaměstnavatelé na druhou stranu dostávají tolik aplikací, že jejich zpracování trvá dlouho. Uchazeči o zaměstnání by udělali dobře, kdyby byli opatrní ohledně jakékoli příležitosti, která slibuje, že se rychle zamestná. Přinejmenším zvažte možnost, že slíbený rychlý nábor může být příliš dobrý na to, aby to byla pravda.
